கலாச்சாரத்துடன் உருவாக்கவும், குழுவுடன் ஒன்றுபடவும், உயர்தர வளர்ச்சிக்கான புதிய வரைபடத்தை வரையவும்.

"இரண்டும்உயர்தர எஃகு உற்பத்திமற்றும் பச்சை மலைகள் மற்றும் தெளிவான நீர் பாதுகாப்பு அவசியம்; கைவினைத்திறன் மற்றும் புதுமை மற்றும் வளர்ச்சிப் பாதைகள் ஆகிய இரண்டும் நிலைநிறுத்தப்பட வேண்டும்." இவை ஹெங்சின் ஸ்டீலின் பெருநிறுவன கலாச்சாரச் சுவரில் பொறிக்கப்பட்டுள்ள முக்கிய கருத்துக்கள் ஆகும், மேலும் அவை உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டின் அனைத்து அம்சங்களிலும் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட செயல் வழிகாட்டுதல்களாகும். பிராந்திய எஃகு தொழில்துறையின் பசுமை மாற்றத்தின் முன்னோடியாக, ஹெங்டெக்ஸ் இன் தொழில்துறை அடித்தளமாக உள்ளது. சங்கிலி, மூலப்பொருள் கொள்முதல், உற்பத்திச் செயலாக்கம் முதல் கழிவு எச்சம் பயன்பாடு வரை, மூடிய வட்டப் பொருளாதார அமைப்பை உருவாக்குதல்.

நிறுவனத்தின் சின்டரிங் பட்டறையில், "குறைந்த வெப்பநிலை சின்டரிங் + கழிவு வெப்ப மீட்பு" தொழில்நுட்பக் குழுவால் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தொழில்நுட்பமானது சின்டரிங் செயல்முறையின் ஆற்றல் நுகர்வு ஆண்டுக்கு ஆண்டு 18% குறைக்கப்பட்டது, ஆனால் கழிவு வெப்ப வளங்களை திறமையாக மறுபயன்பாடு செய்து, ஆண்டுக்கு 20,000 டன்களுக்கு மேல் நிலையான நிலக்கரியை சேமிக்கிறது. "சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு ஒரு சுமை அல்ல, ஆனால் நிறுவனத்தின் நிலையான வளர்ச்சிக்கான உயிர்நாடி என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம்" என்று ஹெங்சின் ஸ்டீலின் பொது மேலாளர் வாங் ஜியான்ஜுன் கூறினார். நிறுவனம் அதன் ஆண்டு வருவாயில் 3% சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தொழில்நுட்ப ஆராய்ச்சி மற்றும் உபகரண மேம்பாடுகளில் முதலீடு செய்கிறது, மேலும் உயர் வெப்பநிலை குண்டு வெடிப்பு உலை வாயு டீசல்புரைசேஷன் மற்றும் டெனிட்ரிஃபிகேஷன் மற்றும் ஸ்டீல் ஸ்லாக் பவுடரின் விரிவான பயன்பாடு போன்ற 12 பசுமை மாற்றத் திட்டங்களை நிறைவு செய்துள்ளது. தொழிற்சாலைப் பகுதியின் தாவரப் பரப்பு 35% ஆக உள்ளது, மேலும் இது "மாகாண பசுமைத் தொழிற்சாலை" என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

பசுமை வளர்ச்சிக் கருத்துடன், ஹெங்சின் ஸ்டீல் "கைவினைத்திறன் கலாச்சாரத்தையும்" கடைபிடிக்கிறது. நிறுவனம் "ஒவ்வொரு எஃகுத் துண்டையும் நுணுக்கத்துடன் சுத்திகரித்தல்" என்பதை அதன் கொள்கையாக எடுத்துக்கொள்கிறது, மூலப்பொருள் ஆய்வு முதல் தயாரிப்பு விநியோகம் வரை முழு செயல்முறை தரக் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பை நிறுவுகிறது. இது ஒவ்வொரு நிலையிலும் ஒவ்வொரு செயல்முறையிலும் கைவினைத்திறனின் உணர்வை ஒருங்கிணைக்கிறது. திறன்களைப் பெறுவதற்கும் புதிய திறமைகளை வளர்ப்பதற்கும், நிறுவனம் "கைவினைத்திறன் ஸ்டுடியோக்களை" உருவாக்கி, தொழில்துறையில் அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களை வழிகாட்டியாக பணியாற்ற அழைத்துள்ளது. "ஒருவருக்கொருவர்" வழிகாட்டுதல், பணியிடத்தில் பயிற்சி மற்றும் திறன் போட்டிகள் போன்ற படிவங்கள் மூலம், இளம் ஊழியர்களிடையே உன்னிப்பாக வேலை செய்யும் பாணி தலைமுறையிலிருந்து தலைமுறைக்கு அனுப்பப்படுகிறது.